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이에, Trescal에서는 계량 서비스를 전문적으로 제공하기 위한 기술 인력을 유지하여 전 세계 각지, 각급의 항공우주, 방산, 에너지, 제약, 의학, 자동차, 운수, 석유가스, 석유화학, 화장품, 통신 등 다양한 산업 분야에서의 중소기업, 대기업에 양질의 서비스를 제공하고 있습니다.
Trescal의 성공은 임직원에 대한 헌신, 이를 바탕으로 임직원이 분출하는 열정으로부터 유래하는 것입니다.
이에, Trescal은 임직원의 교육, 훈련은 물론, 임직원이 업무에 전력을 다 할 수 있도록 양질의 근무 기회를 제공하는데 전사적인 노력을 기울이고 있습니다.
Trescal에서 커리어를 함께하여야 하는 이유
현직 임직원으로부터의 메시지:
커리어 개발에 관한 회장 메시지
Trescal은 다음과 같은 측면에서 임직원에 헌신하고 있습니다.
- 동기를 부여하고, 안전하고 윤리적인 업무 환경을 조성합니다.
- 목표와 기준에 입각한 공정한 보상을 받을 수 있는 성과기반 환경을 조성합니다
- 개개인의 특기를 발굴, 인식하고 이를 계발할 수 있도록 지원합니다
- 정기적인 임직원 교육훈련으로 배우는 문화를 조성합니다
Trescal 기업 개요:
- 계량 업계 선두 업체
- 2007년 이래 연 평균 15% 성장
- 전 세계 26개국, 3,850여 임직원 재직
- 매년 700여명 신규 채용
- 글로벌 대기업 포함, 50,000여 이상 고객사
Trescal 임직원으로부터의 메시지
소규모 팀 단위로 일상 업무를 진행하는 협동적 기업 문화는 Trescal의 성공 요소 중 하나입니다
전 세계의 동료들로부터 받는 도움, 내가 속한 팀에서 발휘되는 팀웍이 시너지를 발휘하면 어려운 일도 간단하게 처리할 수 있어요.” / “궁금한 점이 있으면 누군가가 나타나서는 문제를 해결해주는 경험을 자주 합니다.
업계 내에서 Trescal 은 기술훈련의 장으로 인식되어 있습니다
학습이란 대단히 중요한 요소인데, 우리 회사는 이를 잘 인식하고 신경도 많이 써 주고 있어요.
유수의 고객사와 협업하며 높은 부가가치를 창출 한다는 자부심으로 임하고 있습니다
각종 산업계에서 Trescal의 역할은 대단히 중요한 것 같아요.
국내외 동료들의 도움으로 얻는 자기 계발의 기회 가 풍부합니다
내가 전공하지 않은 분야여도 상관 없어요. 사수들이 모두 기술자거든요.
직무환경 을 상시 체크하여 양호한 근무 환경을 유지합니다
일하고 싶은 마음이 생기고, 사무실 위치도 좋아요.
근무 유연성으로 일과 삶의 균형을 보장합니다
자율 근무제가 제 워크-라이프 밸런스를 맞춰주는 것 같아서 좋습니다.
Trescal 임직원 메시지 영상
Trescal에서의 직장생활과 발전 가능성에 대해서는 모름지기 현직자에게서 직접 듣는 것 만큼 확실한 것은 없겠죠.
계량 기술자 / 엔지니어, 고객 서비스직, 물류직 등 Trescal에서 개발할 수 있는 커리어를 영상에서 직접 확인해 보시기 바랍니다.
지속적 학습 –Trescal Institute
Trescal의 소속 직원이라면 누구나 기술을 갈고 닦아 커리어를 발전 시킬 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 이러한 기회를 전 직원에게 고루 제공할 수 있도록 Trescal Institute를 설립, 운영하고 있습니다
Trescal Institute는 독일, 아시아, 프랑스, 영국, 미국에 소재하며, 아래 2개 핵심 이니셔티브를 기초로 그룹 전체 임직원의 교육을 전담하고 있습니다
- 전문 지식을 아낌없이 전수함으로써 모든 임직원이 내일을 준비할 수 있도록 보조합니다. 실무자의 발전은 기업의 성공과 직결되어 있기 때문입니다.
- 높은 수준의 교육훈련을 고객사에게도 또한 제공하여 계량학 업계에 대한 지식을 배양할 수 있도록 돕습니다
보상 및 특전 *
*국가별 노동법에 따라 상이할 수 있습니다.
Trescal 은 우수하고 포괄적인 보상 체계를 수립, 운영하는 것에 대한 중요성을 인지하고 있습니다. 각 국가별로 다소 차이는 있으나 Trescal 의 임직원에게는 전반적으로 아래와 같은 보상이 주어집니다.
라이프스타일 특전
일과 삶의 균형을 위해 아래와 같은 다양한 특전을 제공합니다.
- 자율 근무제
- 파트타임 근무제
- 잡 쉐어링
- 점진적 퇴직제 (노동법에 따라 상이)
- 가족 친화 정책 (남녀 육아휴직, 입양휴직제)
- 웰빙 플랜
- 유급 휴가
- 유급 공휴일
보건, 웰빙
건강을 증진하고 노후를 대비할 수 있는 각종 특전을 구성원에게 제공합니다.
- 헬스케어 플랜
- 생명 보험
- 상해 보험, 중증질환 지원
- 연금, 퇴직 플랜
- 예방적 치료
- 처방약제비 지원
- 라이프스타일 리소스, 웰빙 플랜
- EAP 프로그램
우리사주제도
일부 국가의 직원은 Trescal 지분을 보유함으로써 우리사주가 될 수 있는 기회를 제공합니다
Trescal 기업문화
중견기업의 역할론을 강조하는 올리비에 델리외 대표이사의철학 에 따라, Trescal은 기업가 정신과 열정, 그리고 팀 스피릿을 바탕으로 성장에 박차를 가하고 있습니다.
“행복은 중소기업과 함께 있습니다”
TRESCAL은 계속 성장중에 있으며, 기업가 정신, 직업에 대한 열정 및 팀워크를 보존하기 위해 노력하고 있습니다.
기업전통
크리스마스 파티, 은퇴자 파티, 고객사와 Trescal 임직원 가족이 함께하는 연구소 오픈 데이, 체육대회 등을 개최, 함께하는 문화를 만들어가며 임직원들로 하여금 이와 같은 행사에 적극적으로 참여하도록 독려하고 있습니다.
스포츠
Trescal은 스포츠 선수 후원을 기업의 근간을 이루는 중요한 사업으로 보고 있습니다. 요트, 육상, 역도에서는 개인 선수 후원을, 단체 후원은 축구단 후원을 지원하고 있으며, 항공 분야의 경우에는 전사적으로 역점을 두고 있는 산업부문인 만큼 자체 열기구, 곡예비행팀인 Starduster 팀을 운영, 각종 대회, 행사에 출전하고 있습니다. Trescal Starduster팀은 프랑스공군 곡예비행단인 Patrouille de France팀의 역사적인 2017년 미국 공연에도 함께하였습니다.
파리 마라톤 (2019) 기업 팀 참여, 기업간 스포츠 경기대회 등 생활스포츠 차원에서의 임직원 지원도 활발히 하고 있으며 신규 후원 또한 지속적으로 모색하고 있습니다.